标题：公司天天让朋友圈发宣传：原因、影响及应对策略

在当今的社交媒体时代，公司通过各种方式来推广自己的产品和服务。其中，让员工在朋友圈发宣传是一种常见的策略。然而，这种策略是否有效，以及它对员工和公司的影响是什么，值得我们深入探讨。

首先，让我们来看看公司让员工在朋友圈发宣传的原因。一方面，公司希望通过这种方式扩大自己的影响力，让更多的人了解和认识自己的品牌。另一方面，公司也希望员工能够通过这种方式，提高自己的社交能力和影响力，从而更好地推广公司的产品和服务。

然而，让员工在朋友圈发宣传也存在一些问题。首先，这种方式可能会让员工感到压力，因为他们需要不断地发布公司的宣传信息，这可能会对他们的生活和工作产生影响。其次，这种方式可能会让员工感到不满，因为他们可能会觉得自己的个人空间被侵犯了。最后，这种方式可能会让员工感到困惑，因为他们可能不知道如何有效地发布公司的宣传信息。

那么，公司应该如何应对这些问题呢？首先，公司应该尊重员工的个人空间，不应该强迫员工在朋友圈发宣传。其次，公司应该提供培训，帮助员工更好地发布公司的宣传信息。最后，公司应该建立一个公平的评价机制，让员工能够根据自己的努力和成果，获得相应的奖励。

总的来说，公司让员工在朋友圈发宣传是一种有效的推广策略，但也存在一些问题。公司应该尊重员工的个人空间，提供培训，建立公平的评价机制，以确保这种策略的有效性和可持续性。同时，员工也应该理解这种策略的重要性，积极参与，以实现公司的目标。